2018 Кадровая политика определяет политику в области управления человеческими ресурсами. Кадровая политика реализуется в строгом соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Цель Кадровой политики – эффективное управление и развитие человеческого капитала Банка, процветание и расширение Банка путем получения конкурентного преимущества в человеческом капитале. Ключевыми приоритетами Кадровой политики являются: 1. Привлечение, развитие и удержание высокопрофессиональных работников; 2. Внедрение передовых методов управления персоналом; 3. Поддержка развития и повышения профессионального уровня персонала Банка; 4. Создание и выработка совместных ценностей, социальных норм, установок, регламентирующих поведение работника. 5. Поддержание самых высоких стандартов профессиональной добросовестности сотрудниками Банка.
