1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников (в дальнейшем по тексту – Положение) разработано с целью повышения заинтересованности работников в результатах деятельности (в дальнейшем по тексту – Банк), эффективности их труда, активности и инициативы. 1.2. Положение регламентирует принципы определения размеров должностных окладов работников, а также принципы определения размера, форм и начисления компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 декабря 1990 года № 395-1 «О банках и банковской деятельности», Указанием Банка России от 30 апреля 2008 года № 2005-У «Об оценке экономического положения банков», Инструкцией Банка России от 17 июня 2014 г. № 154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда», Письмом Банка России от 21 марта 2012 года № 38-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «Методики корректировок вознаграждений с учетом рисков и результатов деятельности» и иными нормами действующего законодательства Российской Федерации.
