1.8147 Положение об оплате труда и системе вознаграждения
Номер:
1.8147
Дата обновления:
23.12.2014
Статус:
Действующий образец
Тип:
Положение
Аннотация:
При выполнении требований настоящего документа необходимо руководствоваться внутренними регламентирующими документами, ориентированными на специфику и технологию работы Банка.
1.Общие положения
1.1. Положение об оплате труда и системе вознаграждения ООО КБ «БАНК» (далее - Положение) является внутренним документом ООО КБ «БАНК» (далее - Банк), устанавливает порядок определения фиксированной и нефиксированной части оплаты труда членов исполнительных органов, иных работников, принимающие риски, а также работникам подразделений, осуществляющих управление рисками, подходы, используемые Банком для корректировки вознаграждений с учетом рисков. 1.2. Настоящее Положение разработано с учетом требований и рекомендаций следующих нормативных документов: · Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»; · Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности»; · Инструкции Банка России от 17.06.2014 № 154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушений в ее системе оплаты труда»; · Указания Банка России от 30.04.2008 № 2005-У «Об оценке экономического положения банков»; · письма ЦБ РФ № 119-Т от 13 сентября 2005 года «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях»; · письма ЦБ РФ № 14-Т от 06.02.2012 «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «Принципы совершенствования корпоративного управления»; · письма ЦБ РФ № 38-Т от 21.03.2012 «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «методики корректировок вознаграждений с учетом рисков и результатов деятельности»; · письма ЦБ РФ № 11-Т от 07.02.2007 «О перечне вопросов для проведения кредитными организациями оценки состояния корпоративного управления»; · письма ЦБ РФ № 87-Т от 10.07.2001 «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору»; · письма ЦБ РФ № 06-52/2463 от 10.04.2014 «О Кодексе корпоративного управления»; · письма ЦБ РФ № 105-Т от 03.09.2009 «О международном опыте регулирования систем вознаграждения персонала в кредитных организациях».
