2019 1.1. Политика разработана с учётом требований и рекомендаций следующих нормативных документов: · Федерального закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»; · Федерального закона от 02.12.1990 г. №395-1 «О банках и банковской деятельности»; · Инструкции Банка России от 17.06.2014 г. №154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушений в её системе оплаты труда»; · Указания Банка России от 03.04.2017 г. № 4336-У «Об оценке экономического положения банков» (далее – Указание Банка России №4336-У); · письма Банка России от 13.09.2005 г. №119-Т «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях»; · письма Банка России от 06.02.2012 г. №14-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «Принципы совершенствования корпоративного управления»; · письма Банка России от 21.03.2012 г. №38-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «Методики корректировок вознаграждений с учётом рисков и результатов деятельности»; · письма Банка России от 07.02.2007 г. №11-Т «О перечне вопросов для проведения кредитными организациями оценки состояния корпоративного управления»; · письма Банка России от 10.07.2001 г. №87-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору»; · письма Банка России от 10.04.2014 г. №06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления»; · письма Банка России от 03.09.2009 г. №105-Т «О регулировании систем материального стимулирования в кредитных организациях»; · Указания Банка России от 27.11.2018 г. №4983-У «О формах, порядке и сроках раскрытия кредитными организациями информации о своей деятельности».
