2016 1.1. Порядок разработан с учетом требований и рекомендаций следующих нормативных документов: - Трудового кодекса РФ; - Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 "О банках и банковской деятельности"; - Инструкции Банка России от 17.06.2014 № 154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда"; - Письмо Банка России от 21.03.2012 № 38-Т "О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору "Методики корректировок вознаграждений с учетом рисков и результатов деятельности"; - Указания Банка России от 30.04.2008 № 2005-У "Об оценке экономического положения банков"; - Устава Банка; - Кадровой политики Банка; - Стратегии развития Банка; - Порядка определения значимых рисков (в рамках системы управления рисками и капиталом путем реализации внутренних процедур оценки достаточности капитала (ВПОДК)); - Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Банка; - Регламента бухгалтерского учета вознаграждений работникам; - Кодекса профессиональной этики Банка. - Штатного расписания; - Графика отпусков; - Данных о командировках. - Производственными перспективами на будущий год: - увеличение (уменьшение) объемов работ, введение новых продуктов или нет; - расширение или сокращение штата; - изменение норм выплаты материальной помощи, продолжительности отпусков; - введение новых видов выплат работникам или отмена действующих видов выплат, премий; - индексация зарплаты и т.д.
