1.16643 Политика оплаты труда и материального стимулирования
Номер:
1.16643
Дата обновления:
01.10.2015
Статус:
Действующий образец
Тип:
Политика
Аннотация:
Настоящая Политика определяет основные принципы и общие правила построения системы оплаты труда и материального стимулирования сотрудников Банка «БАНК» (далее - Банк). Политика вытекает из общей Стратегии развития Банка в целом, зависима от нее и является ее частью. Политика служит базисным документом для формирования Положений, Регламентов и прочих внутренних документов нижестоящего уровня, конкретизирующих мероприятия и процедуры с необходимой степенью детализации. Основные задачи системы оплаты труда и материального стимулирования:
обеспечение реализации Стратегии развития Банка; достижение плановых показателей работы Банка; формирование высококвалифицированного кадрового состава; определение зависимости уровня оплаты труда от уровня квалификации, результатов деятельности, динамики роста показателей, степени принимаемой ответственности, уровню принимаемых рисков; мотивация сотрудников на качественное исполнение должностных обязанностей. Настоящая Политика распространяется на всех лиц, работающих по трудовому договору в Банке «БАНК» как по основному месту работы, так и на условиях работы по совместительству.
