1.16307 Методика оценки системы оплаты труда в банке
Номер:
1.16307
Дата обновления:
16.09.2015
Статус:
Действующий образец
Тип:
Методика
Аннотация:
2015 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая «Методика оценки системы оплаты труда в ООО КБ «NNNNN» (далее - Методика) разработана в соответствии с учетом требований и рекомендаций следующих нормативных документов: · Федерального закона от 02.12.1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности»; · Инструкции ЦБ РФ от 17.06.2014 г. № 154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда»; · Указания ЦБ РФ от 30.04.2008 г. № 2005-У «Об оценке экономического положения банков»; · письма ЦБ РФ от 21.03. 2012 г. № 38-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «методики корректировок вознаграждений с учетом рисков и результатов деятельности»; · письма ЦБ РФ от 06.02.2012 г. № 14-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «Принципы совершенствования корпоративного управления»; · письма ЦБ РФ от 03.09.2009 г. № 105-Т «О международном опыте регулирования систем вознаграждения персонала в кредитных организациях». 1.2. Методика устанавливает порядок оценки Советом директоров системы оплаты труда банка.
