1.11747 Порядок материального стимулирования руководителей и ключевых сотрудников банка
Номер:
1.11747
Дата обновления:
27.04.2016
Статус:
Действующий образец
Тип:
Порядок
Аннотация:
2015 Настоящий Порядок устанавливает условия и схему выплаты годового бонуса для: · Руководителей, относящихся к управленческим уровням 2-3, · Проектных менеджеров; · Ключевых сотрудников, в том числе контроллера профессионального участника рынка ценных бумаг Основной целью премирования является установление связи между вознаграждением сотрудников и результатами их труда, с учетом рисков, которым подвергается Банк в результате их действий.
