СОДЕРЖАНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2 2. ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ДОЛЖНОСТИ 2 3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2 4. ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА 2 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОБЯЗАННОСТИ 3 6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 3 7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ 3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Работник назначается на должность и освобождается от должности в порядке, определенном нормативными документами Банка в соответствии с трудовым законодательством; Работник непосредственно (административно) подчиняется Директору департамента подбора и развития персонала (далее Руководитель); Работник функционально подчиняется Директору департамента подбора и развития персонала; На время отсутствия Ведущего тренинг - менеджера его функции выполняет Директор департамента подбора и развития персонала или сотрудник, назначенный Директором департамента подбора и развития персонала;
