Должностная инструкция 1. Общие положения. 1.1. Должность: Менеджер по персоналу. 1.2. Подразделение: Администрация. 1.3. Цель должности: Выполнение кадровой и рекламной политики в соответствии со стратегическим планом банка. 1.4. Подчинен: Председателю Правления. 2. Должностные обязанности. 2.1. Функции менеджмента. 2.1.1. Разрабатывает, представляет на утверждение правления Банка и поддерживает в актуальном состоянии процедуры регулярного кадрового менеджмента. (Процедуру отбора и найма персонала, процедуру прохождения испытательного срока, процедуру аттестации сотрудников, справочник сотрудника, штатное расписание). 2.1.2. Создает и утверждает перед Правлением Банка бюджет и программы по кадровой и рекламной политикам. 2.2. Функции обеспечения (кадровый менеджмент) 2.2.1. Проводит отбор, оценку и аттестацию персонала в соответствии с утвержденными процедурами.
