ТЕХНОЛОГИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В БАНК Цели: 1. Оптимизация, четкое описание последовательности шагов в процессе подбора сотрудников; 2. Распределение функций и закрепление ответственности для участников процесса подбора сотрудников. Подбор персонала в АКБ "Банк" производится при наличии следующих документов: 1. Служебная записка, подписанная Председателем Правления об изменении штатного расписания (при возникновении потребности в новой должности или увеличение численности той или иной категории работников).
