1. Ответственность за подбор персонала в КБ "Банк" несет руководитель структурного подразделения, в которое подбирается персонал. 2. Непосредственный руководитель заполняет стандартный бланк Заявки (Приложение №1), где указывает название должности, подразделение, общие требования к уровню квалификации, дополнительные требования к должности, график работы и тд. 3. Заполненная Заявка направляется в Службу Персонала по электронной почте и рассматривается начальником Отдела развития персонала в течение 1 рабочего дня после поступления заявки. 4. Заявленные требования к искомому специалисту обсуждаются непосредственным руководителем совместно с начальником отдела развития персонала Службы персонала, при необходимости требования и условия корректируются. При достижении принципиальной договоренности заявка принимается в работу в тот же день.
