ВАЖНО!
Интернет-Аттестация – это дистанционная оценка достаточности квалификации (знаний) работников для соответствия занимаемой должности или выполняемой работе.
Результаты аттестации могут применяться работодателями:
- для расторжения трудового договора (подтверждение недостаточной квалификации работника).
- для продвижения работников по службе (подтверждение достаточной квалификации, как условие для перемещения работника)
- для решения вопроса о зарплате (материальном стимулировании) сотрудников;
- для решения вопроса о необходимости (и целесообразности) затрат на новомодные тренинги и семинары допобразования
Оценка квалификации сотрудников производится по готовым тестам, специально разработанным Агентством ВЭП для всех типовых должностей и направлений банковской деятельности. Тесты актуальны (на дату проведения тестирования), исключают двусмысленность или возможность угадывания.
Процедура Интернет-Аттестации проходит в соответствии с настройками, согласованными с клиентом. Сотрудники, участвующие в аттестации, получают индивидуальный доступ к тестированию в течение выделенного периода времени. Процедура проведения аттестации в банке исключает возможность применения сотрудниками различных "хитростей" - взаимообмена вариантами правильных ответов, синхронного прохождения теста и т.п. Результаты тестирования всегда объективны, индивидуальны и документальны.
Сотрудник банка, отвечающий за организацию Интернет-Аттестации, получает доступ для онлайн мониторинга процедуры прохождения тестирования и возможность формирования различных типовых отчётов по аттестации (индивидуальных, сводных, аналитических - более 50 видов).