В помощь соискателю или руководство по трудоустройству в банк

Лето - наиболее подходящий период для поиска работы с точки зрения перспектив трудоустройства на хорошую должность. В первую очередь, это обусловлено явным спадом активности на рынке труда, как со стороны соискателей, так и работодателей. Вместе с тем, здесь фигурирует один немаловажный фактор - качество предложений. Что, зачастую, гораздо выгоднее и результативнее для соискателя.
Определенную роль на "летнем" рынке труда играют банковские вакансии, которые, порой, занимают львиную долю всех существующих предложений. 
Это, преимущественно, обусловлено большим количеством выпускников ВУЗов экономических специальностей, а, следовательно, повышенным спросом на вакансии данной сферы деятельности.

Учитывая сложившуюся ситуацию, связанную с избытком кандидатов, банки с лета набирают начинающих специалистов, обучают, дают понять специфику деятельности, "влиться" в коллектив, чтобы уже к осени "новички" максимально адаптировались и всецело погрузились в работу.

Именно поэтому начинать поиски интересующей должности нужно буквально на следующий день после получения диплома. Это наиболее рационально и целесообразно, нежели трехмесячный отдых от учебных будней. К сожалению, как показывает практика, второй вариант сегодня выбирает большинство выпускников. Однако есть и те, кто предпочитает ковать железо, пока горячо, и пока еще свежи и актуальны полученные знания.
О том,  как устроиться на работу в банк и о чем, в первую очередь, стоит помнить при составлении резюме, а также о том, как правильно подготовиться к собеседованию расскажет специалист Агентства "ВЭП" по подбору персонала для банков - Мария ПАВЛЕНОК.

"Сегодня многие банки рассматривают молодых специалистов - выпускников экономических факультетов. Уверенные в себе, в меру амбициозные молодые люди с легкостью найдут интересующую их работу.
Однако для этого стоит придерживаться определенных правил.

Во-первых, при поиске работы одним из определяющих факторов является правильно составленное резюме. Хорошее резюме ? сегодня, к сожалению, большая редкость. При составлении своей профессиональной анкеты соискатели делают массу ошибок, в том числе орфографических. Это, безусловно, не красит потенциального кандидата, даже претендующего на вакансию технического характера. Подобные нюансы, как правило, производят крайне негативное впечатление о соискателе на работодателя. Резюме необходимо составлять так, чтобы, просмотрев его, HR-специалист четко понял, какие цели преследует кандидат в плане карьеры на данный момент, и что у него есть для их реализации сегодня.

Помните, резюме - один из самых эффективных инструментов при поиске работы. Именно поэтому на его составление стоит обратить особое внимание.

Во-вторых, при отправке резюме на выбранную должность, стоит учитывать ряд аспектов. В частности, это касается правильности формы подачи информации. Так как сегодня резюме отправляются, преимущественно, по электронной почте, редко, когда претендент приносит резюме с собой или отправляет через курьера, хотя, конечно, бывает и такое. Учитывая данный факт, при отправке профанкеты обязательно нужно указать название вакансии в теме письма, а также сопроводить письмо коротким сообщением. В особенности, когда известно ФИО получателя ? к нему в сопроводительном сообщении стоит обратиться по имени отчеству. Это  позволит сложить о вас благоприятное впечатление в плане обладания навыками делового общения, переписки, а также попасть в число первых претендентов для приглашения на собеседование. 

Еще один способ поиска работы ? ярмарки вакансий. Плюс данных мероприятий заключается в том, что за один день можно обойти огромное количество работодателей и передать им свое резюме лично в руки. О его наличие стоит позаботиться заранее. Разумеется, распечатан документ должен быть сразу в нескольких экземплярах.

Третьим, наиболее важным этапом является собеседование с работодателем. В ходе которого соискателю необходимо наиболее полно продемонстрировать свои деловые качества. Начинается все с пунктуальности. Приходить на встречу нужно как минимум за 5 - 10 минут до назначенного времени. Если по какой-либо причине претендент задерживается, то необходимо позвонить и предупредить об этом работодателя. Данный жест, несмотря на опоздание, в том случае, если оно незначительное: 10 ? 15 минут, поможет исправить ситуацию.

Чтобы не показаться полным дилетантом в той сфере деятельности, которой занимается компания ? работодатель, к собеседованию необходимо как можно тщательнее подготовиться. Для этого нужно зайти на сайт компании, изучить всю информацию о ней, о ее основных направлениях деятельности, партнерах, клиентах и так далее. На встрече необходимо проявлять интерес, как к вакансии, так и к компании, в которую вы пришли устраиваться на работу. В частности, задавать вопросы работодателю. Тем самым, вы покажете, что уже владеете определенной информацией и хотите продолжать развиваться в этом направлении.
Кроме того, на собеседовании нужно вести себя естественно, не стараться казаться лучше, чем вы есть на самом деле. Как правило, опытные специалисты по работе с персоналом это сразу замечают и делают определенные выводы, но уже не в пользу соискателя. Во время диалога будьте спокойны и уверенны. Также рекомендуется придерживаться делового стиля в одежде. Этот вовсе необязательно должно быть кондовое сочетание: белый верх, черный низ, но строгой классики, конечно, стоит отдать предпочтение. Это охарактеризует вас как человека серьезного, нацеленного на работу. 

Еще один способ трудоустройства ? кадровые, специализированные агентства. Главная особенность данных компаний, которая сыграет на руку соискателю, это то, что подобные организации сотрудничают напрямую с работодателями, в связи с этим, знают все их требования и пожелания в плане кандидатов. К тому же сегодня можно найти агентство по определенному профилю работы, специализации. Как показывает практика, во многих случаях, это гораздо результативнее и менее затратно в плане времени и сил.

Так, если вы планируете связать свою трудовую деятельность с банком, то вам прямая дорога в Агентство "ВЭП". Одним из направлений работы Агентства является подбор, обучение и трудоустройство кандидатов специально для компаний банковской сферы. Агентство работает со всеми банками России и ближайшего зарубежья с 1998 года. Кроме того, "ВЭП" является организатором ежегодной ярмарки банковских вакансий, где свои предложения по работе представляют ведущие российские и иностранные банки.

Из практики,, могу с уверенностью заверить, что устроиться в банк без опыта работы вполне реально. Нужно просто придерживаться всем перечисленным выше требованиям, а также четко идти к поставленной цели. Если же вы еще не выпускник и продолжаете учиться, но в дальнейшем планируете работать в банковской сфере, настоятельно рекомендую проходить практику именно в банке. Многолетний опыт  показывает, что шанс трудоустройства значительно выше у тех кандидатов, которые неоднократно проходили практику в банковском секторе. Агентство "ВЭП" помогает молодым начинающим специалистам  устроиться на практику в банк. Работа в банких структурах отличается своей спецификой, поэтому за время практики можно понять, правильный ли выбор вы сделали, а также определиться с конкретной специализацией. Во время практики рекомендую работать на совесть, тогда вас обязательно заметят и пригласят на работу после окончания ВУЗа.

Сегодня банки наиболее активно приглашают на работу молодых специалистов по следующим направлениям:

•  Менеджер по продажам банковских продуктов;
•  Кассир;
•  Операционист;
•  Специалист контактного центра;
•  Секретарь, администратор.

Помните, что поиск работы ? это такой же труд, который требует от кандидата определенных знаний, умений и усилий. Работодателя привлекает серьезный деловой подход, заинтересованное отношение к делу, возможность что-то предложить. Правильно ставьте свои цели, и у вас все получится!".

22.06.2012