Календарь мероприятий



Модуль «Оценка персонала»

Модуль «Оценка персонала» предназначен для организации оценки персонала банка по готовым или создаваемым оценочным формам, в том числе,  в рамках комплекса автоматизированных аттестационных мероприятий на базе ББТ.

 

Тестирование профессиональных знаний + Оценка персонала по оценочным формам = аттестация сотрудников!


Технология аттестации сотрудников с использованием БО:

  1. Для оценки персонала можно использовать готовые оценочные формы ББТ.  Они могут быть изменены HR-специалистами банка, или могут быть созданы новые формы (можно иначе скомпоновать опросник из имеющихся в ББТ вопросов или создавать новые вопросы).
  2. Необходимо определить, каких сотрудников нужно оценить (объекты), по каким оценочным формам, и кто будет оценивать (респонденты).
     ББТ позволяет реализовать 2  подхода к оценке персонала:
  • традиционный подход — универсальные (для любых специализаций) формы, оценивающие такие принципиальные критерии оценки сотрудника, как квалификация, результаты труда, трудовая дисциплина;
  • оценка по компетенциям — система оценочных форм структурирована по специализациям и уровням (специалисты, среднее звено, высшее звено). Формы разработаны на основе Модели компетенций, которая встроена в программу и которая может быть расширена/скорректирована в соответствии с рыночной и кадровой стратегией конкретного банка, его корпоративной культурой.

Например, если выбрана оценка по компетенциям, то для оценки сотрудников подразделения будут использованы несколько форм. Специалисты кредитного отдела оцениваются по одной форме, а руководитель  кредитного отдела – по другой (ведь у сотрудников разных уровней различаются Профили компетенций).
Респондентами (оценивающими) в обоих назначениях будут все сотрудники кредитного отдела, т.е. каждый оценит и коллег, и сам себя. Такая оценка методом 360 градусов — современный инструмент управления эффективностью сотрудников, который давно взяли на вооружение передовые российские и международные компании.

    3.   Организатор делает соответствующие назначения в программе ББТ, и в установленные сроки респонденты выполняют назначенную им оценку, заполняя оценочную форму. Оценка производится по 5-балльной шкале.

    4.   Результаты оценки обрабатываются системой и представляются в виде различных отчетов.

Посмотреть список готовых форм по оценке персонала.

Посмотреть пример отчета по оценке персонала.

Контактная информация: т. (343) 379-01-69, 379-01-73, www.vep.ru, vep@vep.ru.
Демо-версия блока «Оценка и опросы» включена в стандартную Демо-версию ББТ.



Новости для банков
21.06.2017
ЦБ поддержал использование дронов при инкассации
20.06.2017
Cнижение ключевой ставки простимулирует кредитную активность банков
20.06.2017
В мае нормативы ЦБ нарушили 16 кредитных организаций Все новости
Новости ББТ
26.04.2017
Обновление раздела ББТ "Внутренний контроль" от 27.04.2017
26.04.2017
Обновление раздела ББТ "Налогообложение" от 27.04.2017
24.04.2017
Обновление раздела ББТ "Бухгалтерский учет" от 27.04.7017 г.
24.04.2017
Обновление раздела ББТ "Операционная работа в банке" от 27.04.2017
24.04.2017
Обновление раздела ББТ "Кредитные операции" от 27.04.2017 Все новости
Новости библиотеки
29.05.2017
Очередное обновление Электронной Библиотеки Банка от 30.05.2017
07.04.2017
Очередное обновление Электронной Библиотеки Банка от 07.04.2017. Все новости