28.5 Аналитическая сводка по оценке

Мероприятие: Оценка персонала Кредитный отдел
Подразделение: Екатеринбург
Оценочная форма: 1.138 ОпК Кредитный специалист

Подразделение Кол-во сотрудников Кол-во результатов Средняя оценка
КРЕДИТНЫЙ ОТДЕЛ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС
6 6 3,56
Кредитный отдел Кировское отделение
4 4 3,04
Всего результатов: 3, средняя оценка: 3,52


N Компетенции / вопросы Средняя оценка Максимальный балл Поставлен сотруднику
Коммуникация 3,92 Хорошо 5,00 Симонова С.
1 1.853 Установление контакта 4,00 Хорошо 5,00 Симонова С.
2 1.846 Вербальная коммуникация 3,84 Хорошо 5,00 Симонова С.
3 1.980 Эффективное разрешение конфликтов 3,92 Хорошо 5,00 Симонова С.
4 1.847 Общительность 3,92 Хорошо 5,00 Симонова С.
Клиентоориентированность 3,48 Хорошо 3,68 Манец О.В.
1 1.870 Инивидуальный подход к клиенту 3,16 Удовлетворительно 3,44 Манец О.В.
2 1.871 Забота о клиенте 3,60 Хорошо 3,72 Манец О.В.
3 1.872 Выполнение обязательств перед клиентами 3,52 Хорошо 3,60 Григорьев М.И.
4 1.982 Ориентация на долгосрочные отношения с клиентами 3,68 Хорошо 4,00 Манец О.В.
Аналитическое мышление 3,80 Хорошо 4,00 Симонова С.
1 1.882 Владение информацией 4,16 Хорошо 4,40 Григорьев М.И.
2 1.883 Память 3,68 Хорошо 4,00 Симонова С.
3 1.884 Работа с числовой информацией 3,68 Хорошо 4,00 Манец О.В.
4 1.983 Структурированность 3,60 Хорошо 4,00 Симонова С.
Организованность 3,20 Удовлетворительно 3,68 Григорьев М.И.
1 1.900 Организованность 3,32 Удовлетворительно 4,00 Григорьев М.И.
2 1.901 Обязательность 3,24 Удовлетворительно 4,00 Григорьев М.И.
3 1.902 Скурпулезность 2,84 Удовлетворительно 3,16 Манец О.В.
4 1.984 Аккуратность в работе с документами 3,40 Удовлетворительно 4,24 Григорьев М.И.
Обучаемость и саморазвитие 2,96 Удовлетворительно 3,56 Григорьев М.И.
1 1.894 Самосознание 2,92 Удовлетворительно 3,76 Григорьев М.И.
2 1.895 Интерес к знаниям 2,48 Неудовлетворительно 2,76 Григорьев М.И.
3 1.896 Целеустремленность 3,48 Хорошо 4,24 Григорьев М.И.
4 1.985 Самообучаемость 3,00 Удовлетворительно 3,48 Григорьев М.И.
Проф.навыки и опыт 3,72 Хорошо 3,92 Манец О.В.
1 1.897 Владение нормативной базой 3,60 Хорошо 4,00 Григорьев М.И.
2 1.898 Владение технологиями кредитной работы 3,60 Хорошо 3,76 Григорьев М.И.
3 1.899 Владение оборудованием и ПО 4,00 Хорошо 4,44 Манец О.В.
Корпоративная вовлеченность 3,52 Хорошо 3,60 Манец О.В.
1 1.873 Позитивное отношение к банку 3,68 Хорошо 3,76 Григорьев М.И.
2 1.874 Принятие корпоративных ценностей 3,60 Хорошо 3,72 Манец О.В.
3 1.875 Включенность в корпоративную жизнь 3,24 Удовлетворительно 3,28 Манец О.В.
4 1.1013 Лояльность к банку 3,60 Хорошо 3,72 Манец О.В.
Мотивация 3,60 Хорошо 4,00 Симонова С.
1 1.1037 Социальная мотивация 3,92 Хорошо 4,24 Григорьев М.И.
2 1.1039 Амбициозность 3,60 Хорошо 4,00 Симонова С.
3 1.1040 Внутренний локус контроля (самомотивация) 2,92 Удовлетворительно 4,00 Симонова С.
4 1.1041 Материальная мотивация 3,92 Хорошо 4,20 Григорьев М.И.

Резюме

В рамках данного мероприятия за указанный период проведена оценка 10 сотрудников методом 360 градусов. Исследованная группа сотрудников в целом показала:

Отличный уровень по компетенциям:

Хороший уровень по компетенциям

Удовлетворительный уровень по компетенциям

Неудовлетворительный уровень по компетенциям

Зона роста (средняя оценка "Удовлетворительно"):

Красная зона (средняя оценка "Неудовлетворительно"):

Лидеры по компетенциям:

Коммуникация Симонова С.

Шкала оценок

Отлично от 4,50 и выше
Хорошо от 3,50 и выше
Удовлетворительно от 2,50 и выше
Неудовлетворительно от 1,00 и выше

Отпечатал(-а) Котова С. 11.10.2012 13:17:54