|
|||||||||||||||||||||
|
Интернет-Чемпионаты по банковскому законодательствуАгентство "ВЭП" является организатором ежегодных межбанковских Интернет-Чемпионатов по банковскому законодательству. Чемпионаты являются уникальным явлением на банковском образовательном рынке России, воспитывая у банкиров командный дух и прививая корпоративную культуру. Интернет-Чемпионат выступает новым словом в проверке методом командного соревновательного тестирования целых подразделений коммерческих банков, позволяя руководству объективно оценивать возможности персонала. а банковским специалистам понимать пути дальнейшего повышении своей квалификации. 1-й межбанковский Интернет-Чемпионат состоялся 12 апреля 2001 года
Уважаемые господа банкиры! Организатор межбанковских мероприятий Агентство «ВЭП» с удовольствием информирует учреждения финансовой отрасли о том, что 19 апреля 2018 года пройдет очередное интеллектуальное соревнование на знание банковского права - XVIII-ый межбанковский Интернет-Чемпионат!
По установившейся традиции, Чемпионат проводится при поддержке ТУ ЦБ РФ, ГК «АСВ», ряда банковских ассоциаций и союзов, ведущих российских ВУЗов и других организаций С итогами прошлого Чемпионата можно ознакомиться на сайте Межбанковских Интернет-Чемпионатов По всем интересующим вопросам обращайтесь по телефону +7 (343) 379-01-69. А пока есть время, готовьтесь к новому поединку:
Как? Да, очень просто! Как метко, но, что удивительно, абсолютно верно заметил однажды классик не самого популярного ныне идейного течения: "Учиться, учиться и еще раз учиться!"
Интернет-Чемпионат по банковскому законодательству - это 100 вопросов + два часа для выбора ответов на предложенные вопросы, в результате чего специалисты Вашего банка могут доказать, что их квалификация не хуже, чем квалификация специалистов из других банков. Интернет-Чемпионаты - Это открытая демонстрация возможностей тестирования, где в равных условиях любой банк или специалист может оценить уровень своих знаний относительно знаний других участников. Интернет-Чемпионаты проводятся нами с целью развития современных технологий по оценке персонала в банке. Участие в Интернет-Чемпионате является мобилизацией и проверкой сил специалистов банка, как команды. Очень не просто в течение ограниченного периода времени (80-120 минут) правильно ответить на все вопросы Чемпионата. Требуется не только прекрасная подготовка каждого специалиста команды, но и четкие и слаженные действия всей команды, умение договориться в спорной ситуации и принять совместно верное решение.. Кроме того, участие в Чемпионате - весьма увлекательное мероприятие. Эмоциональный подъем, который захватывает персонал банков-участников, трудно с чем-либо сравнить. Познакомьтесь с отзывами участников Интернет-Чемпионатов! Кроме командных тестов, на чемпионатах предлагаются индивидуальные тесты. Индивидуальное тестирование - аналог аттестации, возможность оценить знания работников в массе аналогичных специалистов других банков. Официальные наблюдатели чемпионатов Интернет-Чемпионаты 2001-2014 проводились при поддержке банковских ассоциаций, территориальных управлений Банка России, банковских учебных заведений, государственных и других организаций. Банковские ассоциации:
Территориальные учреждения Банка России
Другие уважаемые организации
Все организации имели статус Официальных наблюдателей, обеспечивающих соблюдение правил Чемпионата и разрешение, при необходимости, спорных ситуаций. Президенты ассоциаций подписали дипломы, которые были вручены банкам-победителям Чемпионатов.
Технология профессионального тестирования персонала с использованием программного обеспечения является не просто чрезвычайно удобной, современной и эффективной технологией, но и, как способ повышения квалификации специалистов, занимает свою особенную методологическую нишу в подготовке специалистов. Ниша эта расположена между банковской теорией (академическими знаниями, предоставляемыми ВУЗами) и реальной практической деятельностью. Специальные знания тех или иных специалистов, то есть те знания, которые необходимы работнику для выполнения своих непосредственных должностных обязанностей, требуют самостоятельного теоретического осмысления. Систематизация и структуризация этих знаний является основой для всего того, что связано с подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации или оценкой квалификации специалистов. Прежде чем начать обучение специалиста, необходимо точно знать - какие знания необходимо ему дать, в какой последовательности и в каких объемах. Специальное образование - есть самостоятельное образовательное явление, и если у вас в руках нет формализованной карты знаний того или иного специалиста и представления об иерархии этих знаний - все вопросы, связанные со специальным образованием ваших работников, носят не просто субъективный характер, но и несистемный, непоследовательный, неточный, неполный и т.д. Агентство много лет занимается разработкой именно банковским образовательных продуктов и мы всегда рады представить Вам обновления своих учебных программ. Мы уверены в том, что в ближайшие годы развитие банковских кадровых технологий будет посвящено структуризации, систематизации и стандартизации всех профессиональных требований к банковcким специалистам. Подготовка специалистов по работе с персоналом банков будет производиться на 95% именно в направлении получения знаний о знаниях своих сотрудников и способах оценки этих знаний. В этой связи остро стоит вопрос о разработке образовательных программ именно для повышения квалификации банковского персонала. Большинство тех, кто участвовал в наших Чемпионатах - участвует в них вновь и вновь - такова сила новых технологий оценки персонала. Информационные материалы о Чемпионатах:
|
|
 |
|
|
|
