Календарь мероприятий



Использование ББТ при отборе кандидатов на вакансии 

Использование тестирования при отборе кандидатов на вакансии является наиболее популярной процедурой у большинства банков - пользователей ББТ. Тестирование кандидатов является одним из первых этапов отбора и позволяет отсеивать явно слабых и несоответствующих требованиям банка кандидатов.

Практическая организация тестирования кандидатов в разных банках имеет свои особенности. Некоторые из них стоит отметить:

  • Большинство банков используют готовые тесты ББТ немного адаптируя их под свои требования. Как правило эксперты банка берут за основу наиболее подходящие тесты и исключают из них, либо дополняют их отдельными, но опять же готовыми вопросами из базы ББТ.
Часто кандидатам предлагается не один, а сразу несколько небольших тестов (от 2 до 4).
  • Интересна практика некоторых банков, когда эксперты банка составляют довольно большие тесты (до 200 вопросов и более), чем выдвигают довольно широкий спектр требований к знаниям кандидатов. Однако при реальном тестировании задается режим случайного отбора и устанавливается ограничение на число в 30-40 вопросов. На последующих этапах отбора, если кандидат прошел прочие этапы оценки, тест применяется повторно и уже в полном объеме.

Иногда для кандидатов используются тесты, по которым ранее тестировались специалисты самого банка. Такой подход дает банку, во-первых, средний балл результатов своих сотрудников по каждому тесту, как границу, ниже которой результаты кандидатов можно не рассматривать, а во вторых, у банка появляется возможность сравнивать "внешние" результаты с результатами "внутренними".

  • Некоторые банки-пользователи осуществляют первичный отсев кандидатов удаленно, организуя тестирование через Интернет с использованием Интернет - Модуля ББТ. Последовательность здесь такая: - оценивается анкета кандидата, если данные кандидата по анкете вызывают интерес, то кандидату предлагается пройти тест. Если результат удаленного тестирования выглядит обнадеживающе, то тогда кандидат приглашается для более скурпулезной оценки в банке.

Практически во всех банках установлен свой минимум по каждому тесту для кандидатов.  Если кандидат не набирает минимального числа баллов, то его анкета, результаты тестирования и прочие данные даже не передаются в подразделение, на вакансию которого рассматривается кандидат.

  • Многие банки отмечают, что если встает острая необходимость в каких-либо специалистах, они зачастую обращаются к старым результатам тестирования кандидатов, как к резервной базе. В этих случаях наиболее высокие результаты тестирования отдельных кандидатов являются поводом для возобновления с ними диалога.

 

Тестирование не сложная, но очень эффективная технология оценки кандидатов. Однажды налаженная система тестирования при соблюдении некоторых правил экономит много времени у всех, кто участвует в оценке кандидатов и, кроме того, система оценки даже работает на совершенствование самой себя.

Дополнительно и важно:

  • Для тестирования кандидатов можно использовать любой компьютер, имеющий доступ к базе ББТ;
  • Все кандидаты могут тестироваться с общим паролем указывая в начале тестирования свои ФИО;
  • Система гибко настраивается. Доступ к результатам тестирования кандидатов могут иметь все заинтересованные должностные лица банка, причем одновременно эти лица могут не иметь доступа к прочим данным (тестам, вопросам и проч.).

 



Новости для банков
24.10.2017
Международный Интернет-Чемпионат "Деньги" ЕАЭС - 2017
16.11.2017
ЦБ усилит надзор за банками с высокими ставками по вкладам
16.11.2017
Банки будут получать справки о судимости россиян Все новости
Новости ББТ
24.10.2017
Международный Интернет-Чемпионат "Деньги" ЕАЭС - 2017
15.11.2017
О признаках возможной связанности лица с кредитной организацией
15.11.2017
Приняты очередные поправки в Закон о валютном регулировании и КоАП РФ.
02.11.2017
Только один из четырёх заёмщиков МФО не имеет банковских кредитов
30.10.2017
Обновление раздела ББТ "Банковские риски" от 31.10.2017 Все новости
Новости библиотеки
17.11.2017
Очередное обновление ЭББ от 16.11.2017. Занесено 70 документов. Добавлены информационные материалы
09.10.2017
Очередное обновление Электронной Библиотеки Банка от 09.10.2017 Все новости